ANTONELLI, Gilda
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 3.543
NA - Nord America 2.210
AS - Asia 966
SA - Sud America 182
AF - Africa 105
OC - Oceania 88
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
Totale 7.102
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.000
IT - Italia 1.669
DE - Germania 469
CN - Cina 393
UA - Ucraina 371
GB - Regno Unito 277
CA - Canada 191
FR - Francia 177
SG - Singapore 129
SE - Svezia 126
BR - Brasile 113
NL - Olanda 92
IN - India 83
AU - Australia 75
FI - Finlandia 50
TR - Turchia 49
CH - Svizzera 41
HK - Hong Kong 40
ES - Italia 37
IR - Iran 36
MY - Malesia 36
PK - Pakistan 36
BE - Belgio 35
RU - Federazione Russa 32
CI - Costa d'Avorio 30
ZA - Sudafrica 29
PE - Perù 26
PH - Filippine 26
ID - Indonesia 23
PL - Polonia 23
VN - Vietnam 22
AT - Austria 19
KR - Corea 16
LT - Lituania 15
CO - Colombia 14
IE - Irlanda 14
JP - Giappone 14
NG - Nigeria 14
CZ - Repubblica Ceca 13
NZ - Nuova Zelanda 13
CL - Cile 11
GR - Grecia 11
IL - Israele 11
RO - Romania 11
HN - Honduras 10
EE - Estonia 9
NO - Norvegia 9
PT - Portogallo 9
EU - Europa 8
TH - Thailandia 8
VE - Venezuela 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
AR - Argentina 7
EG - Egitto 7
HR - Croazia 7
KE - Kenya 7
MX - Messico 7
DK - Danimarca 6
LK - Sri Lanka 6
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 6
HU - Ungheria 5
IQ - Iraq 5
JO - Giordania 5
BD - Bangladesh 4
GH - Ghana 4
RS - Serbia 4
TW - Taiwan 4
UZ - Uzbekistan 3
BF - Burkina Faso 2
BG - Bulgaria 2
CY - Cipro 2
KH - Cambogia 2
LU - Lussemburgo 2
NI - Nicaragua 2
SA - Arabia Saudita 2
SI - Slovenia 2
SZ - Regno dello Swaziland 2
TZ - Tanzania 2
UG - Uganda 2
ZW - Zimbabwe 2
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
EC - Ecuador 1
KG - Kirghizistan 1
KW - Kuwait 1
MU - Mauritius 1
NP - Nepal 1
SC - Seychelles 1
SD - Sudan 1
SN - Senegal 1
UY - Uruguay 1
Totale 7.102
Città #
Chandler 354
Jacksonville 296
Toronto 160
Milan 139
Rome 138
Boardman 137
Nanjing 77
Bremen 74
Naples 70
Singapore 65
Princeton 64
Redwood City 63
Wilmington 60
Ann Arbor 59
London 52
Ogden 45
Melbourne 37
Falkenstein 36
Istanbul 36
Coventry 34
Helsinki 34
Los Angeles 32
Abidjan 30
Bologna 29
Guangzhou 29
Torino 28
Shanghai 26
Shenyang 25
Lima 24
Ashburn 23
Chicago 22
Munich 21
Nanchang 21
Citta 20
Hebei 20
Dearborn 19
Kuala Lumpur 19
Lahore 19
Zurich 19
Brussels 18
Napoli 18
Catania 17
North Bergen 17
Ho Chi Minh City 16
Beijing 15
Salerno 15
Changsha 14
Portland 14
Spresiano 14
Tehran 14
Turin 14
Avellino 13
Norwalk 13
Ottawa 13
Tianjin 13
Amsterdam 12
Bari 12
Dallas 12
Fidenza 12
Jiaxing 12
Leipzig 12
Nardò 12
Seattle 12
São Paulo 12
Tampere 12
Central 11
Lissone 11
Osio Sotto 11
Rotterdam 11
Slough 11
Stockholm 11
Campobasso 10
Genoa 10
Hamburg 10
Jinan 10
Padova 10
Paris 10
Tegucigalpa 10
Tilburg 10
Trieste 10
Cagliari 9
Castel Campagnano 9
Colchester 9
Hong Kong 9
Houston 9
Jakarta 9
Legnano 9
Menlo Park 9
Pesaro 9
Piovene Rocchette 9
Reading 9
Seoul 9
Stuttgart 9
Vienna 9
Bengaluru 8
Bochum 8
Edinburgh 8
Haimhausen 8
Krugersdorp 8
Mentana 8
Totale 3.144
Nome #
The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations 422
Organizational and Corporate identity on social media: A literature review 384
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 330
How Nonprofit Organizations Use Social Media for Fundraising: A Systematic Literature Review 303
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania 242
The use of organizational network analysis in change management: an Italian case study 239
Understanding Employees’ Perspectives on Organizational Identity Change from Their LinkedIn Accounts, 234
Prefazione 190
People analytics and the future of competitiveness: Capabilities human resource departments need to succeed in the “new normal 184
Remote work at the time of Covid-19 pandemic and beyond: A scoping review 178
Le caratteristiche del gruppo di potenziali imprenditori per la costituzione di un’impresa innovativa 174
Consumer behavior, trust and electronic word-of-mouth communication: toward a model of understanding of consumer’s purchase intentions online. 158
Fundraising on social media; A review of strategies and benefits 144
E-Government e cambiamento organizzativo 122
People Analytics applications, value, structure, and system support: An explorative study from Italy” 104
People analytics: ethical considerations for organizations 98
The influence of organizational tenure, teams diversity of educational background and level on the decision-making process of pre-startups. 95
PuntOorg International Journal 90
Cluster's Life Cycle: how specific public policies can change the trend 90
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 90
L’importanza delle reti informali nei team virtuali: l’Organizational Network Analysis come strumento di gestione del cambiamento 88
Entrepreneurship competence among students and employees: a comparative study in five European countries 87
Measuring organizational identity via LinkedIn: The role played by employees’ tenure, type of employment contract and age. 86
Perché ringraziare pubblicamente? Il ruolo degli incentivi intrinsechi nella gestione delle persone delle pubbliche amministrazioni, Prospettive in Organizzazione 85
Dalla cultura nel distretto alla cultura del distretto: una esperienza universitaria in atto 82
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 82
“Flessibilità e struttura a rete: attori, ruoli e relazioni nel supply chain network” 81
Sviluppare le competenze 81
Cluster, reti di impresa e distretti tecnologici 76
Diverging Incentives and Evolutionary Dynamics within Supply-Chain', System Dynamics Conference 75
Social media policy implementation model use for firm performance: policies and procedures 72
I fattori di successo delle metaorganizzazioni: assetti organizzativi a confronto 72
I network a supporto delle imprese da ricerca: modelli ed attori strategici 70
La macrostruttura 70
Sistemi produttivi locali e cluster di imprese. Distretti industriali, tecnologici e protodistretti 69
Effects of social networks managing on working career 68
I processi di sviluppo degli spin-off da ricerca: il ruolo dei metaorganizzatori 68
Organizzazione, competenze e strategie di genere: il profilo dell'imprenditrice molisana 66
Innovative enterprise creation in Southern Italy. The case “Your research for your business 65
I rpincipali concorrenti delle agenzie polifunzionali per il lavoro 63
Grasping corporate identity from Social Media: Analysis of HR consulting companies 63
Le imprese “in rosa”: organizzazione, competenze e strategie di genere 62
The metaorganization’s role in the networks’ life cycle 62
Grasping corporate identity from social media: Analysis of HR consulting companies 62
A self-assessment of Employees' Entrepreneurship Competence: a cross-country analysis 61
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 61
Innovare senza brevettare. Resistenze delle start up italiane 61
L’evoluzione della relazione tra mondo della ricerca e mondo imprenditoriale 60
Gli strumenti di flessibilità del lavoro 59
Lo stage: strumento di flessibilità per le imprese, opportunità di sviluppo per le Università 59
Benefits and Risk from People Analytics: evidence from Italy 58
Strategies for cluster competitiveness 58
Gli strumenti di flessibilità per le imprese 57
Il metaorganizzatore nei processi di spin off da ricerca 56
The local innovation networks: an explorative study of success cluster 56
Developing Entrepreneurship Competence in Academia : Emerging Needs in Estonia, Finland, Italy, Poland and Portugal 55
I fattori critici nella costruzione di un network di Innovazione in contesti non favorevoli: il PIn - Polo Innovativo nel Molise 54
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 54
Innovación y Desarrollo Local: actores estratégicos en el apoyo sistemático a la creación de start up 53
Innovative start-ups and growth factors 50
Exploring Shared Work Values and Work Collaboration With a Network Approach: A Case Study From Italy 49
Le politiche industriali a supporto delle imprese innovative 48
Organizzare l’Innovazione. Spin off da ricerca, metaorganizzazioni ed ambiente relazionale 45
Help-seeking practices in Organization 42
Le strategie di legittimazione di un broker: capitale relazionale o ruoloformale? 42
Analysing the bottom-up approach to develop organisational culture in virtualised organisations. 40
Strategies for Legitimating a Broker. The Interplay of Social Capital, Formal Role and Learning Process in a Dynamic Network 39
The development process of academic spin-off 38
Prefazione 37
LA RICOGNIZIONE RELATIVA AL FUNZIONAMENTO DEGLI UFFICI PER IL PROCESSO (TRIBUNALE DI BENEVENTO) 36
How to save clusters from dying 36
Social media use and organizational identity: A case study 31
Where Do I Go to Treat Me? Factors That Influence Users’ Behavioral Intention 31
Il social capital nei network di innovazione Social capital, ricerca, innovazione e territorioquali sinergie? 30
Find your limits and break them! Nurturing students’ entrepreneurship competence through innovative teaching methods and self-assessment 29
Factors related to workplace learning and congruence with organizational goals and values: Empirical findings from Estonia, Finland and Italy 27
LA RICOGNIZIONE RELATIVA AL FUNZIONAMENTO DEGLI UFFICI PER IL PROCESSO (TRIBUNALE DI AVELLINO) 22
Opportunities and benefits of People Analytics for HR managers and Employees: Signals in the grey literature. 22
Technology Transfer Steps Towards the Commercialization of Research Results for Universities. 18
L’Ufficio per il Processo: lineamenti organizzativi e gestionali 12
Let the cat out of the bag: a critical incident analysis of teaching entrepreneurship competencies from the teachers’ perspective 7
Totale 7.219
Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020284 0 0 0 0 0 0 0 102 31 97 21 33
2020/2021932 103 80 68 75 36 156 31 67 67 108 107 34
2021/20221.250 31 29 182 117 105 65 78 109 251 101 153 29
2022/20232.161 160 92 86 186 202 371 135 206 298 116 193 116
2023/2024985 164 149 108 72 76 55 50 48 95 63 34 71
2024/2025895 120 52 86 86 281 73 110 87 0 0 0 0
Totale 7.219