Il lavora focalizza l'attenzione su una della cause ricorrenti di discontinuità dell'impresa familiare, ovvero il ricambio generazionale e propone un modello esplicativo finalizzato all'individuazione di tre tipi di imprese familiari, ciascuno contraddistinto da un diverso range di vitalità (vitality range). Obiettivo cognitivo della ricerca è, dunque, la formalizzazione di un modello analitico che possa fungere da supporto al processo di pianificazione della successione, in quanto in grado di fornire informazioni circa le condizioni di sopravvivenza dell'impresa.
Il monitoraggio di vitalità del family business in fase di transizione: verso un modello tridimensionale esplicativo
Marino V.;
2008-01-01
Abstract
Il lavora focalizza l'attenzione su una della cause ricorrenti di discontinuità dell'impresa familiare, ovvero il ricambio generazionale e propone un modello esplicativo finalizzato all'individuazione di tre tipi di imprese familiari, ciascuno contraddistinto da un diverso range di vitalità (vitality range). Obiettivo cognitivo della ricerca è, dunque, la formalizzazione di un modello analitico che possa fungere da supporto al processo di pianificazione della successione, in quanto in grado di fornire informazioni circa le condizioni di sopravvivenza dell'impresa.File in questo prodotto:
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