L’autore analizza la nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale (d.lgs. n. 81/2015). Ne sottolinea gli aspetti positivi e le principali criticità, soffermandosi anche sulle innovazioni nel campo del diritto del lavoro pubbli- co. Fondandosi anche sugli orientamen- ti sinora espressi da giurisprudenza e dottrina, il saggio evidenzia gli squilibri – tuttora presenti – tra gli interessi per- sonali del lavoratore e le esigenze di flessibilità delle aziende.
Il contratto di lavoro part-time tra Jobs Act (decreto legislativo n. 81/2015) e diritto giurisprudenziale
Santucci R
2017-01-01
Abstract
L’autore analizza la nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale (d.lgs. n. 81/2015). Ne sottolinea gli aspetti positivi e le principali criticità, soffermandosi anche sulle innovazioni nel campo del diritto del lavoro pubbli- co. Fondandosi anche sugli orientamen- ti sinora espressi da giurisprudenza e dottrina, il saggio evidenzia gli squilibri – tuttora presenti – tra gli interessi per- sonali del lavoratore e le esigenze di flessibilità delle aziende.File in questo prodotto:
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