Durante l'emergenza epidemiologica da Covid-19 sono state messe in campo diverse misure - concretizzatesi prevalentemente nei congedi retribuiti e nelle astensioni non retribuite - che hanno combinato l'esigenza della tutela della salute con le ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro o per le esigenze di cura familiare. L'A., attraverso una riflessione di ordine sistematico, si propone di evidenziare le ampie e rilevanti implicazioni su diversi piani, inerenti: alle tecniche normative e agli strumenti regolativi, alla parità di trattamento e di genere, agli ambiti di applicazione e organizzativi, con particolare riferimento al lavoro nelle pubbliche amministrazioni.
Salute, sospensione del rapporto di lavoro e attività di cura familiare
Saracini P.
2021-01-01
Abstract
Durante l'emergenza epidemiologica da Covid-19 sono state messe in campo diverse misure - concretizzatesi prevalentemente nei congedi retribuiti e nelle astensioni non retribuite - che hanno combinato l'esigenza della tutela della salute con le ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro o per le esigenze di cura familiare. L'A., attraverso una riflessione di ordine sistematico, si propone di evidenziare le ampie e rilevanti implicazioni su diversi piani, inerenti: alle tecniche normative e agli strumenti regolativi, alla parità di trattamento e di genere, agli ambiti di applicazione e organizzativi, con particolare riferimento al lavoro nelle pubbliche amministrazioni.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
