Innovazione architetturale ed innovazione radicale: effetti sulle competenze organizzative delle imprese

Nowadays competitive advantage is more and more based on the capability to support a steady innovation process. On this subject, according to Resource based view, a very important step is the capacity to analyze the effects of the introduction of technology innovation on firms competencies. This article, moving from Henderson and Clark’s innovation classification model, aims to analyze the principal effects of the introduction of radical and architectural innovations on organizational competencies of the firms. The paper presents some specific considerations about the effects of two important and current technological changes: the internet based technologies on business supply and the concurrent evolution of different technologies on pharmaceutical research.

Attualmente il vantaggio competitivo delle imprese è strettamente connesso alla capacità di sostenere un processo di innovazione continua. A questo riguardo, in un’ottica Resource based view, un passaggio molto importante concerne la capacità di valutare gli effettidell’introduzione dell’innovazione tecnologica sulle competenze delle imprese.Questo articolo, ispirandosi al modello di classificazione delle innovazioni di Henderson & Clark, mira a riflettere sugli effetti dell’introduzione delle innovazioni radicali ed architetturali sulle competenze organizzative delle imprese. Il contributo presenta alcune specifiche considerazioni circa gli effetti di due importanti ed attuali cambiamenti tecnologici: l’introduzione delle tecnologie Internet based sul sistema di offerta di impresa e la convergenza dell’evoluzione di differenti tecnologie nella ricerca farmaceutica. Nowadays competitive advantage is more and more based on the capability to support