Il saggio e' dedicato ad un aspetto centrale della riforma del lavoro e dell'organizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Il d. lgs. n. 150 del 2009 altera gli equilibri tra fonti e gli assetti della pregressa disciplina, rischiando di compromettere il buon funzionamento di uno snodo della normativo, con intervento inadeguato e compressivo delle autonomie negoziali in gioco.
Retribuzione accessoria, valorizzazione delle performance e responsabilita' del dipendente pubblico nel d. lgs. n. 150 del 2009
Santucci R
2009-01-01
Abstract
Il saggio e' dedicato ad un aspetto centrale della riforma del lavoro e dell'organizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Il d. lgs. n. 150 del 2009 altera gli equilibri tra fonti e gli assetti della pregressa disciplina, rischiando di compromettere il buon funzionamento di uno snodo della normativo, con intervento inadeguato e compressivo delle autonomie negoziali in gioco.File in questo prodotto:
File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
idf_5_6_2009.pdf
non disponibili
Licenza:
Non specificato
Dimensione
1.37 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.37 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.