Il trattamento economico nel lavoro pubblico contrattualizzato

To examine the news in matters of remuneration in the aftermath of the 2017 reforms, the A. pressed the fundamentals in this area checking the degree of alignment of public sector to private one. The innovation centre is identified on the one hand within the limits of which the legislature encounters the sus-pension of collective bargaining relating to the remuneration and the rules quantifying the financial resources available for economic treatment and the other hand in changing the system of ancillary treatments related to the per-formance, delivered from irrational legislative impositions. The role of man-agement is critically considered in the work, with a focus on both the ex-pected economic treatments and the responsibilities in recognition of eco-nomic treatment to non-executive staff.

Per esaminare le novità in materia di retribuzione all'indomani delle rifor-me del 2017, l'A. premette i fondamenti in merito verificando il grado di allineamento delle regole del settore pubblico a quelle del settore privato. Il centro delle innovazioni è individuato da un lato nei limiti in cui si im-batte il legislatore nella sospensione della contrattazione collettiva relativa alla retribuzione e nelle regole che quantificano le risorse finanziarie di-sponibili per il trattamento economico e dall'altro nella modifica del siste-ma dei trattamenti accessori collegati alla performance, liberato da imposi-zioni legislative irrazionali. Nel lavoro è considerato criticamente il ruolo della dirigenza con attenzione sia per i trattamenti economici previsti sia per le responsabilità nel riconoscimento dei trattamenti economici al per-sonale non dirigente.