The Author, underlined the current incidence of the phenomenon of harassment (especially gender and sexual harassment) in the work, critically reconstructs the regulatory framework of law enforcement. It highlights in particular the persistent critical in an advanced regulatory environment, including the recent ILO Convention 190/2019, which is seen as driving force for further refining of framework. He identifies some paths of new rationalization and forms of law enforcement by warning against the mere implementation of Convention 190 which contains minimal measures in relation to the legislative loopholes in many Member States.

L’Autore, rilevata l’attuale incidenza del fenomeno delle molestie (specie quelle di genere e sessuali) nel lavoro, ricostruisce criticamente il quadro normativo della tutela di contrasto. Ne evidenzia in particolar modo le criticità persistenti pur in un contesto regolamentare avanzato, esaminando anche la recente Convenzione dell’OIL n. 190/2019, considerata motrice di ulteriore raffinazione della tutela. Individua alcuni percorsi di nuove razionalizzazione e forme di contrasto mettendo in guardia dalla semplice attuazione dalla convenzione n. 190, che contiene misure minimali rapportate alle lacune legislative di numerosi stati membri.

Le tutele contro le molestie nel lavoro: ancora troppe debolezze e disarmonie

Rosario Santucci
2020-01-01

Abstract

The Author, underlined the current incidence of the phenomenon of harassment (especially gender and sexual harassment) in the work, critically reconstructs the regulatory framework of law enforcement. It highlights in particular the persistent critical in an advanced regulatory environment, including the recent ILO Convention 190/2019, which is seen as driving force for further refining of framework. He identifies some paths of new rationalization and forms of law enforcement by warning against the mere implementation of Convention 190 which contains minimal measures in relation to the legislative loopholes in many Member States.
2020
L’Autore, rilevata l’attuale incidenza del fenomeno delle molestie (specie quelle di genere e sessuali) nel lavoro, ricostruisce criticamente il quadro normativo della tutela di contrasto. Ne evidenzia in particolar modo le criticità persistenti pur in un contesto regolamentare avanzato, esaminando anche la recente Convenzione dell’OIL n. 190/2019, considerata motrice di ulteriore raffinazione della tutela. Individua alcuni percorsi di nuove razionalizzazione e forme di contrasto mettendo in guardia dalla semplice attuazione dalla convenzione n. 190, che contiene misure minimali rapportate alle lacune legislative di numerosi stati membri.
harassment work framework
molestie lavoro tutela
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12070/43571
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