La disciplina del lavoro e l'organizzazione mostrano da tempo la possibilità di valorizzare le "diversità" culturali e di genere della persona del lavoratore, ovviamente oltre il rispetto di principi e regole di tutela contro le discriminazioni, presenti nel nostro ordinamento, che è allineato alla fondamentale regolamentazione comunitaria e internazionale. Nel volume si punta a fare emergere convenienze e criticità della valorizzazione, secondo le metodologie proprie delle scienze giuridiche e organizzative.
Titolo: | "Diversità" culturali e di genere nel lavoro tra tutele e valorizzazioni | |
Autori interni: | ||
Data di pubblicazione: | 2009 | |
Handle: | http://hdl.handle.net/20.500.12070/14561 | |
ISBN: | 978-88-568-1796-6 | |
Appare nelle tipologie: | 7.1 Curatela |
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