Il contratto di lavoro part time all'epoca del jobs act: un agguato gattopardesco?

In questo saggio si riflette sulla nuova disciplina del contratto di lavoro part-time contenuta nel d. lgs. n. 81/2015, focalizzando l'attenzione alle regole che riguardano la volontarietà e la qualità delle condizioni di contratto. Si instaura un confronta tra precedente disciplina e nuova disciplina, valorizzando poi le implicazioni sul part time nelle amministrazioni pubbliche. Si rileva l'incoerenza delle disposizioni con la logica unificatrice della privatizzazione del lavoro pubblico, censurando l'ennesima occasione perduta di contribuire a consentire per giunta una gestione efficace ed efficiente dell'amministrazione pubblica, ritenuta idonea a sopportare regole più onerose di quelle previste per il lavoro privato